Aspecte ale managementului resurselor umane în domeniul public

Abstract

După 1989 managementul resurselor umane a început să fie considerat o ştiinţă cheie în succesul şi buna funcţionare a organizaţiilor. Schimbările politice şi legislative au permis o autonomie sporită a administraţilor publice locale. Aceste guvernăminte locale au ca scop administrarea unei unităţi teritoriale şi oferirea de servicii cetăţenilor acesteia. Descentralizarea şi autonomia crescândă a acestora le fac din ce în ce mai importante. Considerându-se că un cadru de funcţionare a fost elaborat, îndeplinirea cu succes a atribuţiilor administrative revine în totalitate organizaţiilor publice, în acest moment fiind necesară o cât mai bună perfecţionare a lor, o creştere a eficacităţii. Este de datoria noastră să demonstrăm că acest lucru se poate face doar cu ajutorul managementului resurselor umane.